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Job interviews, hands-on challenges and companies actively looking for employees: the traveling Rai 2 program connects job seekers with employers. For Gabriella Carlucci, it also marks her return to television after sixteen years.
ROME – Television audiences are used to watching contestants compete for prize money, a recording contract, a trophy or simply another week inside a reality show. On JOB – Missione Lavoro, however, the prize can be far more tangible: a real job.
That is the idea behind the Rai 2 program hosted by Adriana Volpe and Gabriella Carlucci, airing every Saturday at 10:15 a.m. since October 10 and also available on RaiPlay. The six 45-minute episodes travel across Italy, entering real companies and following people looking for their first job, trying to re-enter the workforce or considering a completely new professional path.
There is no television studio pretending to be a workplace. The interview is real.
And, more importantly, there is a company on the other side genuinely looking to hire someone.
When Casting Becomes a Real Job Interview
The format begins with a real need from an employer: finding the right person for a specific position.
Each episode follows two candidates. They share their professional background, prepare for their meeting with the company, sit through an actual interview and then face a practical test related to the position they are applying for. In the end, the company makes its decision and explains the reasons behind it.
The outcome is not necessarily an immediate yes.
If a candidate is close to meeting the requirements but lacks a specific skill, the process may continue through targeted training. In other cases, a job offer may come directly. And, of course, there can also be a no, with the employer explaining why.
That is one of the most interesting differences between JOB – Missione Lavoro and traditional television talent competitions. Here, the tension does not come from eliminating a contestant, but from something millions of people know very well in real life: waiting to hear back after a job interview.
Adriana Volpe and Gabriella Carlucci: Two Candidates, Two Journeys
The two hosts do more than simply observe what happens.
Gabriella Carlucci and Adriana Volpe each follow one candidate, accompanying them through the different stages of the process and acting as a connection between the individual and the company.
The format brings together two television personalities with very different careers, but it also marks Gabriella Carlucci’s return to television hosting after a sixteen-year absence.
And her comeback comes with a program that is far removed from pure entertainment.
Carlucci has explained that one of the goals is to show that the Italian job market may offer more opportunities than many people realize. The program is aimed not only at younger viewers, but also at people searching for a second career, willing to retrain or even relocate in order to find the right job.
At the center of the show, however, are the people themselves. Behind every application there is more than a résumé: there are expectations, skills, fears, financial needs and, sometimes, the need to start over.
The Test Does Not End with the Interview
One of the elements that makes JOB – Missione Lavoro feel closer to real life is what happens after the traditional conversation with a recruiter.
Candidates are asked to enter the actual work environment and complete a practical challenge related to the position.
Being able to talk about your experience during an interview matters, but eventually you have to prove that you can apply those skills on the job. The program places its cameras precisely at that point, also showing the needs of employers and what they are really looking for when they hire.
Working alongside the candidates and hosts is Leonardo Leone, an entrepreneur and trainer who analyzes the interviews and offers feedback on each participant’s performance. According to the program’s official website, Leone and his team have conducted more than 20,000 interviews and worked with over 1,000 companies.
The show is directed by Matteo Catelli, and its traveling format allows the production to leave the studio behind and explore different industries and businesses across Italy.
Not Just Young People Looking for Their First Job
Another interesting aspect of the program is the professional background of its participants.
JOB – Missione Lavoro is not aimed exclusively at young people fresh out of school or college. The production also considers candidates looking for their first job, people re-entering the workforce and professionals searching for a different role.
That changes the story considerably.
Looking for work today does not necessarily mean entering the job market for the first time. It can mean losing a job at 40, trying to reinvent yourself after years in the same industry, learning new skills or simply realizing that your current professional path no longer fits the life you want.
Companies can apply as well, from small and medium-sized businesses to larger organizations, specifying the professional profiles they are actively looking to hire.
When Television Becomes Public Service
Alongside the personal stories, the program also provides practical information.
Episodes address topics including job opportunities, professional training, workplace safety, funding, employment services and programs for businesses. The project is supported by the Italian Ministry of Labor and Social Policies and involves collaboration with INPS and INAIL.
This is where JOB – Missione Lavoro perhaps finds its most natural place within public-service television.
The show does not promise that finding a job is easy. Nor does it suggest that appearing on television is enough to get hired. Instead, it shows the real steps that exist between an open position and the person who may eventually fill it.
Including the possibility of discovering that you are not quite ready yet.
Employment Without Turning It into a Reality Show
With a format like this, it would be easy to build the classic television competition: contestants, rivalries, eliminations and one final winner.
JOB – Missione Lavoro chooses a different path.
There is no need to manufacture the stakes, because they already exist.
For someone looking for work, walking into a company, sitting through an interview, proving what they can do and waiting for the final decision probably carries more tension than many challenges created for traditional talent shows.
JOB – Missione Lavoro airs every Saturday at 10:15 a.m. on Rai 2 and is also available on demand on RaiPlay. The season consists of six episodes, with the final installments scheduled for November 7 and November 14, 2026.
Colloqui, prove sul campo e aziende realmente alla ricerca di personale: il programma itinerante mette in contatto domanda e offerta di lavoro. Per Gabriella Carlucci è anche il ritorno in televisione dopo sedici anni.
In televisione siamo abituati a vedere concorrenti che si sfidano per vincere denaro, un contratto discografico, un trofeo o qualche settimana in più dentro un reality. In Job – Missione Lavoro, invece, il traguardo può essere molto più concreto: un posto di lavoro.
È questa l’idea alla base del programma di Rai 2 condotto da Adriana Volpe e Gabriella Carlucci, in onda dal 10 ottobre ogni sabato alle 10.15 e disponibile anche su RaiPlay. Sei puntate da 45 minuti che attraversano l’Italia entrando direttamente nelle aziende e seguendo persone che stanno cercando una prima occupazione, vogliono ricollocarsi oppure hanno deciso di cambiare percorso professionale.
Non c’è uno studio televisivo dove fingere un colloquio. Il colloquio avviene davvero.
E soprattutto, dall’altra parte, c’è un’impresa che sta realmente cercando qualcuno.
Quando il casting diventa una selezione di lavoro
Il meccanismo parte da un’esigenza concreta dell’azienda: trovare una determinata figura professionale.
In ogni puntata vengono seguiti due percorsi. I candidati raccontano la propria esperienza, si preparano all’incontro con l’impresa, affrontano il colloquio e successivamente una prova pratica legata al ruolo per cui si sono proposti. Alla fine è l’azienda a comunicare la propria decisione e a spiegarne le ragioni.
L’esito non deve necessariamente essere un sì immediato.
Se il candidato è vicino al profilo ricercato ma gli manca una competenza specifica, il percorso può proseguire attraverso una formazione mirata. In altri casi può arrivare direttamente una proposta di inserimento. E naturalmente può arrivare anche un no, motivato dall’azienda.
È questa la differenza più interessante rispetto ai tradizionali talent televisivi: qui la tensione narrativa non nasce dall’eliminazione di un concorrente, ma da qualcosa che milioni di persone conoscono bene nella vita reale, aspettare una risposta dopo un colloquio di lavoro.
Adriana Volpe e Gabriella Carlucci, due candidate per due percorsi
Le due conduttrici non rimangono semplicemente a osservare.
Gabriella Carlucci e Adriana Volpe seguono ciascuna un candidato, accompagnandolo nelle diverse fasi e facendo da raccordo tra la persona e l’azienda.
Una scelta che porta nel format due volti televisivi con esperienze molto diverse, ma soprattutto segna il ritorno davanti alle telecamere di Gabriella Carlucci dopo sedici anni di assenza dalla conduzione televisiva.
E il suo ritorno avviene con un programma lontano dal puro intrattenimento.
Carlucci ha spiegato che l’obiettivo è mostrare un mercato del lavoro italiano spesso più ricco di possibilità di quanto venga percepito, rivolgendosi non soltanto ai giovani ma anche a chi cerca una seconda occupazione o è disposto a formarsi e, se necessario, a spostarsi per trovare il lavoro desiderato.
Al centro rimangono però le persone. Dietro una candidatura non c’è soltanto un curriculum: ci sono aspettative, competenze, paure, necessità economiche e, a volte, il bisogno di ricominciare.
La prova non finisce con il colloquio
Uno degli elementi che rende Job – Missione Lavoro più vicino alla realtà è proprio ciò che accade dopo il classico incontro con il selezionatore.
Il candidato deve entrare nell’ambiente professionale e affrontare una prova pratica coerente con il ruolo richiesto.
Sapere raccontare bene la propria esperienza durante un colloquio è importante, ma poi bisogna dimostrare di saper utilizzare quelle competenze sul campo. Il programma porta la telecamera proprio in questo passaggio, seguendo anche le esigenze delle imprese e mostrando cosa cercano realmente quando assumono.
Ad affiancare candidati e conduttrici c’è Leonardo Leone, imprenditore e formatore, che analizza i colloqui e offre indicazioni sulle prestazioni dei partecipanti. Secondo il sito ufficiale del programma, Leone e il suo gruppo hanno condotto oltre 20.000 colloqui e affiancato più di 1.000 aziende.
La regia è affidata a Matteo Catelli, con una struttura itinerante che permette al programma di uscire dagli studi e raccontare settori professionali e realtà imprenditoriali differenti nei territori italiani.
Non solo giovani al primo impiego
Un altro elemento interessante è l’età professionale dei partecipanti.
Job – Missione Lavoro non si rivolge esclusivamente al ragazzo appena uscito dalla scuola o dall’università. La produzione prende in considerazione candidati al primo impiego, persone in ricollocazione e lavoratori alla ricerca di un ruolo diverso.
È un dettaglio che cambia molto il racconto.
Oggi cercare lavoro non significa necessariamente entrare per la prima volta nel mercato. Può significare ritrovarsi senza occupazione a quarant’anni, provare a reinventarsi dopo anni nello stesso settore, acquisire nuove competenze oppure decidere che il proprio percorso professionale non corrisponde più alla propria vita.
Dall’altra parte possono candidarsi anche le aziende, dalle PMI alle realtà di maggiori dimensioni, indicando direttamente le figure professionali che stanno cercando.
Una televisione che prova a essere servizio pubblico
Accanto alle storie personali, il programma dedica spazio anche alle informazioni.
Durante le puntate vengono affrontati temi come bandi, formazione, sicurezza sul lavoro, finanziamenti, servizi per chi cerca occupazione e misure rivolte alle imprese. Il progetto ha il patrocinio del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e vede la collaborazione di INPS e INAIL.
Ed è qui che Job – Missione Lavoro trova la sua collocazione più naturale nel servizio pubblico.
Non promettere che un lavoro sia facile da trovare, non raccontare che basti presentarsi davanti a una telecamera per essere assunti, ma mostrare concretamente quali passaggi esistono tra un posto vacante e la persona che potrebbe occuparlo.
Compresa la possibilità di scoprire di non essere ancora pronti.
Il lavoro senza trasformarlo in un reality
La tentazione, con un format del genere, sarebbe quella di costruire la classica gara televisiva: concorrenti, rivalità, eliminazioni e vincitore finale.
Job – Missione Lavoro sceglie una strada diversa.
Non c’è bisogno di inventare una posta in gioco, perché esiste già.
Per una persona che cerca occupazione, entrare in un’azienda, sostenere un colloquio, dimostrare ciò che sa fare e aspettare la decisione finale contiene probabilmente più tensione di molte prove costruite per un talent.
Job – Missione Lavoro è in onda ogni sabato alle 10.15 su Rai 2 ed è disponibile anche on demand su RaiPlay. La stagione prevede sei puntate, con gli ultimi appuntamenti in calendario il 7 e 14 novembre 2026.
